Çalışan Deneyiminde Bu Hafta — Sayı 01
Sayı 01 · 4 Ekim 2026
Editörden
Çalışan Deneyiminde Bu Hafta’nın ilk sayısına hoş geldiniz.
Bu bülteni, çalışan deneyimi dünyasında olup biten her şeyi sıralayan bir haber özeti olarak değil; üzerinde düşünmeye değer gelişmeleri, araştırmaları ve topluluğumuzdan gelen iyi içerikleri bir araya getiren haftalık bir seçki olarak tasarladık.
Bu ilk sayıda yapay zekânın çalışan deneyimini nasıl dönüştürdüğüne, liderliğin değişen yüzüne ve çalışanların bugün işten gerçekten ne beklediğine bakıyoruz.
Her hafta biraz daha öğrenmek, biraz daha düşünmek ve birbirimizin deneyiminden güç almak dileğiyle.
EX Radar
AI çağının kritik yetkinliği: insan muhakemesi
Ne oldu? IBM’in 1.500 CHRO ve 8.800 çalışanla yaptığı araştırmada çalışanların %60’ı AI nedeniyle becerilerinin aşınmasından endişeli. CHRO’ların %71’i ise AI çıktısını denetleme, doğrulama ve gerektiğinde geçersiz kılma becerisini kritik görüyor. Neden ön…
AI kişiselleştirmesi EX’i iyileştirebilir, ama bir şartla
Ne oldu? 491 yönetici ve İK profesyoneliyle yapılan yeni akademik araştırma, AI destekli İK kişiselleştirmesi ile algılanan çalışan deneyimi kalitesi arasında pozitif ilişki buldu. Örgütsel dijital kültür bu ilişkiyi güçlendiriyor. Neden önemli? Aynı AI çö…
AI kullandıkça kaygı azalıyor mu? Hayır.
Ne oldu? Gallup’a göre AI’ı sık kullanan çalışanlar, daha seyrek kullananlara kıyasla işlerinin önümüzdeki beş yıl içinde ortadan kalkmasından iki kattan fazla endişe ediyor. Neden önemli? AI kullanımını artırmak tek başına çalışanların güvenini artırmıyor…
EX Nabız
Yapay zekâ çalışan deneyimini önümüzdeki 2 yılda en çok nerede değiştirecek?
İlk EX Nabız’da 22 kişi görüşünü paylaştı ve yanıtların yarısı, yapay zekânın önümüzdeki iki yılda çalışan deneyimini en çok İK süreçlerinin otomasyonunda değiştireceğini düşünüyor. Kişiselleştirilmiş deneyimler ise %27 ile ikinci sırada. İlk sinyal bize şunu söylüyor: AI dönüşümü çalışan deneyimine önce süreçler üzerinden giriyor olabilir; asıl soru, bunun ne kadarının daha iyi bir çalışan deneyimine dönüşeceği.
Topluluktan Seçtiklerimiz
Liderlerin de birer "çalışan" olduğu gerçeği
Birkaç gün yaşadığım bir an ve bende yeni bir farkındalık oluşturan şeyi toplulukta paylaşmak istedim☺️ Birçoğunuz tanıyorsunuz, biz genellikle takdir&teşekkür odağında, kültürel dönüşümü hedefleyen şirketlere dijital platformlar sunuyoruz. Önceki gece Lin…
Görünmez Liderlik
Görünmez Liderlik… Takım kurmak, insanları aynı masaya oturtmak değildir. Gerçek takım olmak; egoların geri çekildiği, ortak amacın öne çıktığı ve başarının tek bir isme değil, ortak bir iradeye ait olduğu bir kültür inşa etmektir. Bence gerçek liderlik tam…
Maaş mı, hayatından geri aldığın zaman mı?
Daha bugün konuştuğum, teknoloji perakendesi sektöründe çalışan bir müşterimden duydum. Çalışanları artık açık açık şöyle söylüyormuş: “Daha az maaşa razıyım, yeter ki her gün bu yolu çekmeyeyim.” İstanbul’da yaşayan biri için şaşırtıcı değil. Levent’ten…
Kimse gitmiyor. Peki herkes kalıyor mu?
Türkiye’de son iki yıldır iş piyasasında mobilite ciddi biçimde düşük. Şaşırtıcı değil. Ekonomik krizin insanları yakasından paçasından kıskıvrak yakaladığı bir dönemde düzenli maaşı bırakıp yeni bir şirkete geçmek, yeniden deneme süresine girmek ve tanıma…
Duyuru
Çalışan deneyimi alanında öğrenmek, paylaşmak ve meslektaşlarınızla bağ kurmak için Türkiye Çalışan Deneyimi Topluluğu’na katılın.
Topluluğa Katıl