Çalışan motivasyonu iki aydır yükseliyor. Darısı başımıza.

Ne oldu?

ADP Research Institute'ün ABD genelinde 2.500 çalışanla yaptığı araştırmaya dayanan Employee Motivation and Commitment (EMC) Index, Ekim ayında 4 puan artarak 131'e yükseldi. Bu, endeksteki üst üste ikinci aylık artış.

- Sektörel genişleme: Ölçülen 19 sektörün 15'inde yükseliş var.

- Eğitimde rekor sıçrama: Okul ve üniversite çalışanlarını kapsayan eğitim sektörü 24 puan artışla 136'ya çıktı. Bu, Mart 2022'den bu yana en büyük aylık sıçrama.

- Orta ölçekli şirketlerde ivme: 1.000–2.499 çalışanlı kurumlarda endeks 12 puan artışla 120'ye ulaştı.

Neden önemli?

Ekonomik belirsizlik, hayat pahalılığı ve bitmek bilmeyen değişim temposu yüzünden hepimiz yorgunuz. Demotivasyon ve tükenmişlik neredeyse yeni normalimiz oldu. Bu veri, çalışan deneyimine yapılan yatırımın ve insan odaklı yaklaşımların hâlâ karşılık bulduğunu, toparlanmanın mümkün olduğunu gösteren küçük ama umut verici bir hatırlatma.

Yine de unutmayalım: Skor ne olduğunu söyler, neden olduğunu söylemez. Belirsiz dönemlerde yükselen duygu, kuruma duyulan gerçek bir bağlılık da olabilir, "şartlar bu, yerimde kalayım" rahatlaması da. Farkı yaratan, rakamların arkasındaki insan hikâyesini doğru okuyabilmek.

Ne takip edilmeli?

- Kalıcılık: Bu ivme dönemsel bir tepki mi, kalıcı bir toparlanma mı? ADP'nin bir sonraki verisi 17 Kasım'da geliyor.

- Kırılımlar: Genel skorun arkasında sessizce tükenen ekipler, departmanlar ve roller.

- Umut veren alanlar: Eğitimdeki ve orta ölçekli kurumlardaki sıçramanın arkasındaki esneklik, esenlik ve iletişim adımları, kendi organizasyonlarımıza nasıl uyarlanır?