Elde Tutma

Yaşam döngüsünün beşinci evresi. Çalışanın kurumda kalmasını sağlayan yetenek yönetimi, terfi, yedekleme, ücret ve yan haklar bu evrededir. Geliştirme ile birlikte yürür.

Neden önemli? İyi bir çalışanı tutmak, yenisini bulmaktan kolaydır.

Son güncelleme: 17 Ekim 2026