Kurum İçi Hareketlilik

Çalışanın kurum içinde yeni bir role geçmesi. Geçiş aynı seviyede olursa yatay, daha üst bir role olursa dikey hareket denir.

Neden önemli? Gitmek isteyen çalışana kurum içinde bir yol açar.

Diğer adları: Lateral Career Move (Yatay Kariyer Hareketi), Vertical Career Move (Dikey Kariyer Hareketi), Transition (Geçiş)

Son güncelleme: 17 Ekim 2026