Çalışan Devri

Belirli bir dönemde kurumdan ayrılan çalışanların oranı. Ayrılan çalışan sayısı, dönemin ortalama çalışan sayısına bölünüp 100 ile çarpılır. Kendi isteğiyle ayrılmaya gönüllü, kurumun kararıyla ayrılmaya gönülsüz ayrılma denir.

Neden önemli? Deneyimdeki sorunların en görünür sonucudur.

Diğer adları: Attrition (Ayrılma), Turnover Ratio, Voluntary Turnover (Gönüllü Ayrılma), Involuntary Turnover (Gönülsüz Ayrılma)

Son güncelleme: 17 Ekim 2026